「ハラスメント基本情報」ハラスメントの類型と種類

管理職であるにも関わらず、誰にでも遂行可能な業務を命じられた・・・

業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや、仕事を与えないことは、「過小な要求」型のパワハラに該当すると考えられます。