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実際に裁判で扱われたハラスメントについて、主にパワハラに関してはその事例の特徴ごとに、「身体的な攻撃」型、「精神的な攻撃」型などのパワハラの6類型に分類しています。その他にも、会社の責任が問われた裁判例、パワハラと認められなかった裁判例やセクハラに関する事例など全部で14の切り口から裁判例を分類して掲載しています。実際にどのような行為について、企業や加害者の責任が問われているのか確認してみましょう。
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あなたが検索した結果 11~20件/66 件
第56回 | A保険会社上司(損害賠償)事件 |
東京地判平16.12.1判決
東京高判平17.4.20判決 |
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第55回 |
「消防署の管理係長がうつ病に罹患し、自殺したことは、公務と相当因果関係があるとして、これを否定した地公災基金支部長の公務外認定処分を取り消した事例」 |
地公災基金神戸市支部長(長田消防署)事件 |
神戸地裁平14.3.22判決
大阪高裁平15.12.11判決 |
第54回 | 国・静岡労基署長(日研化学)事件 | 東京地判平19.10.15判決 | |
第53回 | 美研事件 | 東京地判平20.11.11判決 | |
第52回 | ファーストリテイリング(ユニクロ店舗)事件 |
名古屋地判平18.9.29判決
名古屋高判平20.1.29判決 |
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第51回 |
「同僚社員によるいじめや嫌がらせが、その陰湿さ及び執拗さの程度において、常軌を逸した悪質なひどいいじめ、嫌がらせであるとされた事案」 |
国・京都下労基署長(富士通)事件 |
大阪地裁
平22.6.23判決 |
第50回 | 全国社会保険協会連合会配置転換無効確認等請求事件 |
大阪地裁
平18.3.17判決 |
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第49回 |
「管理職としての配慮に欠ける言動が違法であるとされた事案 |
富国生命保険ほか事件 |
鳥取地裁米子支部
平21.10.21判決 |
第48回 |
「園長による一連の行為が、妊娠を理由とする中絶の勧告、退職の強要及び解雇であり、当時の雇用機会均等法8条(現行法9条)の趣旨に反する違法な行為であるとされた事案」 |
今川学園木の実幼稚園事件 |
大阪地裁堺支部
平14.3.13判決 |
第47回 |
「上司において自殺に繋がるような精神的負担を感じていたことを事前に認識していた事実や自殺を予見できた具体的状況があったと認めることはできないとされた事案」 |
北海道銀行(自殺)事件 |
札幌高裁
平19.10.30判決 |